| 索 引 號： | 主題分類： | 市政府文件 | |
| 發文機關： | 盤錦市政府 | 成文日期： | |
| 標 題： | 盤政發〔2006〕26號 盤錦市人民政府關于印發2006年市直各部門責任目標及考核標準的通知 | ||
| 發文字號： | 發布日期： | 2008-09-19 | |
| 主 題 詞： | |||
盤政發〔2006〕26號 盤錦市人民政府關于印發2006年市直各部門責任目標及考核標準的通知
| 市政府各部門： 為貫徹落實市五屆人大二次會議通過的《政府工作報告》確定的工作任務，圓滿完成各項工作指標，考核、評價市政府各部門的工作成效，現將《 2006年市直各部門責任目標及考核標準 》下達給你們，請認真執行。年末，市考核辦將據此進行考核。 一、各部門基本指標情況 市政府各部門目標的總分為1650分。其中：基本職能任務700分，由各部門根據承擔省、市指標任務及部門工作的重要程度分配（指標名稱帶陰影的為省政府考核市政府指標內容，帶網點的為《政府工作報告》中主要任務指標）。根據《盤錦市人民政府關于對市直部門2006年有關任務指標進行重點督查考核的通知》（盤政發〔2006〕17號）要求，有18項重點指標由市政府督察室進行考核，年底由市考核辦進行綜合評價匯總。各考核單位共性指標950分，包括黨風廉政建設300分；落實政府交辦事項、處理投訴事件、項目工作各100分；完成行政執法責任制、解決信訪重點難點問題、精神文明建設、軟環境問題舉報投訴和辦結率、部門負債、人事編制管理、政務公開7項各50分。分別由市紀檢委、市政府督察室、市民投訴中心、市發改委、市法制辦、市信訪辦、市精神文明辦、市監察局（糾風辦）、市人事局（編委辦）、市政府辦進行考核。 由于各部門項目工作指標數量差異，市考核辦在考核部門最終計分的基礎上進行歸一化處理后確定。 二、其他考核指標情況 1政府應對突發公共事件工作完成情況：從各涉及部門的考核總得分中拿出100分作為扣分項，滿分為0分，扣至100分為止。具體考核辦法由市民防辦根據《盤錦市政府系統應對突發公共事件工作考核辦法》（盤民防指〔2004〕5號）進行考核。 2規范窗口服務情況：從各涉及部門的考核總得分中拿出100分作為扣分項，滿分為0分，扣至100分為止。具體考核辦法由市公共行政服務中心根據《盤錦市人民政府公共行政服務中心考核管理暫行辦法》（盤政審發〔2003〕19號）進行考核。 附件： 2006年市直各部門責任目標及考核標準（略） 盤錦市人民政府 二○○六年八月十六日 |
您現在所在的位置：