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劉寶珍委員：

　　感謝您對自然資源工作的關心，您提出的關于從重要因素入手，解決招商引資瓶頸問題的提案收悉，現答復如下

　　一、按照《自然資源部關于2020年土地利用計劃管理的通知》（自然資發〔2020〕91號）“堅持土地要素跟著項目走”的總體要求，對“納入重點保障的項目用地，在批準用地時直接配置計劃指標”；對“未納入重點保障的項目用地，配置計劃指標與處置存量土地掛鉤”。由于全市新增建設用地指標由省級統籌，在下一步調控土地指標工作中，將根據我市2017年批而未供處置完成量、2018年以來批而未供處置完成量、納入本年度閑置土地處置量和2019年批而未供、閑置土地任務完成情況，按照項目申報情況合理分配指標。

　　二、在制定激勵機制，吸引優秀人才方面，市委組織部將從三個方面入手，一是樹立鮮明導向。突出把政治標準放在首位，重視對具有招商引資經歷干部的培養選拔使用，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和全市干部隊伍建設實際，努力把那些政治素質好、工作能力強、工作作風實、經驗豐富、業績突出的優秀干部及時選拔任用起來，充分調動干部對招商工作的積極性。二是加強教育培養。充分發揮黨校（行政學院）、干部學院和黨性教育基地主陣地作用，靈活運用領導干部大講堂、雙休日專題講座、“學習強國”APP在線學習等多種培訓載體，加強干部在招商方面專業知識和業務的培訓。有計劃選派干部特別是年輕干部到重點經濟園區、招商引資一線掛職鍛煉，促進干部在經濟建設主戰場積經驗、增才干。三是強化正向激勵。深入貫徹落實中央和省委關于激勵干部擔當作為的有關要求，認真落實我市《進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》及8個配套辦法，加強對招商干部的政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，推動廣大招商干部干事創業、擔當作為。