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佟杰代表：
　　
　　您的《關于加強土地供給及建立人才激勵機制的建議》，我局收悉。
　　
　　您在建議中提到的問題非常中肯，從專業的角度闡釋了土地在招商引資過程中的重要性，但是能夠熟悉土地政策又具在招商引資經驗的干部相對較少。雖然盤錦市2019年出臺了《盤錦市招商引資獎勵暫行辦法》，部分縣區也制定了相應的政策，但從政策覆蓋的廣度和落實的深度還有待加強。
　　
　　關于制定招商引資激勵機制，您也提出了一些建議。一是制定全市統一的人才激勵獎勵機制，用招商崗位鍛煉干部隊伍的經濟發展能力。二是組織部門要把從事過招商工作作為干部優先提拔的重要條件，通過職位成長刺激，充分調動全市干部，特別是年輕干部對招商工作的積極性。三是從物質或資金方面進行激勵，對能夠引進項目的所有人員，給予資金刺激，全力調動招商積極性。
　　
　　招商引資與招才引智有異曲同工之處。2020年盤錦市委辦公室、市政府辦公室印發了《盤錦市關于推進人才集聚的若干政策的通知》（盤委辦發〔2020〕23號）文件精神，對各類人才來盤回盤干事創業制定了一些激勵措施。主要包括：薪酬補貼、租房補貼、個人所得稅獎勵、助學貸款代償、公積金貸款支持等政策。同時制定出臺了優先招錄與重點培養政策，鼓勵市域內國有企業及國有控股企業通過面試考核方直接招錄普通高校博士碩士及“雙一流”高校（學科）本科以上畢業生重點從事金融、建筑、管理、財務、會計等相關急需緊缺崗位，工作一年以上，經考核評定為優秀的，可優先聘為中層副職。招商隊伍工作人員可申請急需緊缺人才需求，參照此政策執行。
　　
　　下一步，市人社部門會協同市人才辦就進一步激勵招商引資及招才引智的項目制定獎勵機制，共同就促進我市招商引資工作做出努力。 

　　
　　盤錦市人力資源和社會保障局
　　
　　2020年8月27日