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 各縣、區人民政府，遼濱沿海經濟技術開發區、高新技術產業開發區管委會，市政府各部門、直屬機構：

為進一步優化公平競爭制度環境和營商環境，推動全市經濟高質量發展，經市政府同意，決定對《盤錦市人民政府辦公室印發關于深化盤錦檢驗檢測中心體制機制改革實施意見的通知》（盤政辦發〔2017〕6號）的部分內容予以修改：

一、將“三、主要任務”中“3.改革人員編制管理，實行全員聘用制”的內容修改為： 一是按崗聘用、合同管理。中心除班子成員外實行全員聘用制度，通過競聘上崗和雙向選擇等形式確定人員崗位，按崗位簽訂聘用合同，每輪聘期為3年。二是保留中心現有人員編制和原在編人員的事業編制身份，人事檔案從聘用之日起按聘用人員進行接續，新進人員不再辦理落編手續，為非在編的聘用制人員建立人事檔案。三是實行分類管理。中心負責合同的簽訂和管理工作，對內部管理機構、專業技術機構的領導管理崗位人員實行“一年一評”的動態任職制，根據民主測評和目標考核結果，實行末位淘汰。對普通管理崗位和專業技術崗位實行雙向選擇加競聘上崗的辦法。四是強化日常考核。制定日常考核細則，每月匯總考核情況，每季度通報考核結果，每半年進行考核排名，年終根據考核結果調整聘用層級。五是待崗培訓和人員退出。對末位淘汰人員，進行待崗培訓，培訓結束后統籌安排相應工作，待崗期滿經考核合格，按程序聘用，不合格的依法依規終止聘用合同、解除用人關系，并按國家有關規定做好社會保險關系轉移和檔案轉接手續。對確因身體原因，不能滿足崗位需要，且距法定退休年齡5年內人員，個人提出申請，可批準其從事一般事務性工作。中心負責制訂全員聘用制方案，經職代會通過并履行報批程序后實施。

二、刪除“三、主要任務”中“10.實行政府購買服務的運行機制。各監管部門的檢驗檢測項目，以政府購買服務的方式通過政府采購制度確定檢驗檢測機構和價格，在同等條件下中心優先。具體辦法由市政府公共資源交易監督管理辦公室負責制定。”，并對相關序號作相應調整。

三、將“三、主要任務”中“16.加強國內外交流與合作，提升研究水平”的內容修改為：橫向與重點高校、高新企業開展交流與合作，引進和開發新的科研項目。縱向與各部門對應的國際級、國家級、省級專業技術機構及科研院所建立長期協作關系，主動承接國家、省重大專項檢測項目，參與制修訂國家檢驗檢測標準，打造數據發布基地。建立科研立項和評審專家委員會，遴選優秀專題，確定重點項目予以經費和政策扶持，并在上報國家級、省級和市級科研立項、科研成果申報、科學進步獎評選方面依法依規給予支持。積極與國際大型知名檢驗檢測機構、實驗室開展交流合作，提升中心檢驗、檢測、認證、鑒定水平，擴大檢測和服務范圍。積極與國外大學、科研院所溝通聯絡，引進國際化顧問團隊，對中心檢驗檢測項目實施、規劃設計、制度建設、人才使用等進行技術指導。積極申報省、國家引進國外智力項目，爭取海外智力支持。放寬專業技術人員因公臨時出國管理，對中心從事檢驗檢測相關工作的學科帶頭人、高級技術人員、高級研究人員，出國開展科學研究、學術訪問、出席重要國際學術會議、參與國際組織檢驗檢測和科研任務等技術性工作，不進行出國批次限制，不計入單位與個人出國批次限量管理范圍，團組計劃、團組人數、在外停留天數由中心根據實際需要提出申請報相關部門審批。

本通知自印發之日起施行。

盤錦市人民政府辦公室

                       2022年11月28日

（此件公開發布）

    政策解讀：《關于深化盤錦檢驗檢測中心體制機制改革實施意見》政策解讀

             （圖解版）《關于深化盤錦檢驗檢測中心體制機制改革實施意見》政策解讀