興隆臺區聚焦“助企先鋒服務振興新突破”專項行動，以深化“千人助千企”活動為牽引，以“有需必應，有難必幫”為宗旨，突出問題導向，常態化開展“百團聯百企”活動，多措并舉組織選派干部、助企單位深入企業開展聯系服務工作，全力助推企業發展、產業振興、經濟增長，全面展現新時代黨員領導干部新氣象、新擔當、新作為。
面對項目所需、企業所盼，興隆臺區助企干部主動服務、靠前服務，用心用情用力幫助企業解決實際問題，切實增強企業獲得感和滿意度。作為我省重大工程建設及民生保供項目，東北新發地農產品供應鏈中心自啟動以來，始終秉持高標定位、高效推進的原則，整體建設及運營良好。項目入駐興隆臺區以來，得到了各級各部門的鼎力支持和高度關注，全力打造連接世界、輻射東北的樞紐性集散中心。興隆臺區助企干部根據新發地項目運營及建設實際情況，把握項目核心訴求，堅守“服務實體經濟，賦能農業發展”核心理念，協調區財政局與區金融發展局，組成“金鑰匙”助企服務團，多次深入企業現場召開問題協調會、銀企對接會，成功為項目爭取到了貸款利率下浮的惠企政策，每年可為企業節省可觀的利息支出，降低了企業的融資成本。對興隆臺區良好的營商環境和投資氛圍，東北新發地農產品供應鏈中心項目相關負責人表示由衷贊許。
民生無小事，枝葉總關情。按照“三供一業”改造要求，興隆熱力公司目前正在接收錦采地區、歡喜嶺地區、新生地區供暖業務，但由于鍋爐及管道等供暖設施老舊，經常出現設備損壞搶修情況。興隆熱力公司反映需要助企干部幫助協調遼河油田公司，對錦采地區、歡喜嶺地區、新生地區老舊設備排查改造給予配合，進而通過新上項目改善供暖現狀。如何解決這一問題呢？興隆臺區檔案館助企干部聚焦企業實際訴求，組成“金鑰匙”助企服務團深入到興隆熱力公司，與企業負責人和相關項目負責人進行多次座談。針對企業訴求，助企干部多次到遼河油田公司，與具體負責人員進行磋商，研究解決辦法，并上報區級助企工作專班，“一事一議”進行專項研究。一番協調后，遼河油田公司同意配合供暖設施排查改造工作，由區政府下屬遼河智慧城市公司具體負責對接遼河油田公司，推動相關工作落實。在助企干部的推動下，新生地區供暖設施已排查完畢，改造工程有序推進中；錦采地區、歡喜嶺地區供暖設施排查工作接近尾聲，改造工程將于供暖期前完成。
推動助企干部下沉一線，實現政企之間直達直聯。聚焦企業問題多樣性和助企干部專業局限性，興隆臺區依托“金鑰匙”服務團載體，以186名助企干部及所在單位為依托，全方位組建82個“金鑰匙”服務團。采取“六聚焦六服務”方式，開展“百團聯百企”活動，變單兵作戰為集團推進，廣泛收集、辦理、化解企業問題訴求，推動鶴城集團積極申請特一級建筑資質，協調悅享自然公司解決長期高壓供電不足問題，幫扶貝茲維儀器（盤錦）有限公司選定標準廠房并成功爭取落戶獎勵。隨著各類問題的穩步化解，全面提振了興隆臺區助企干部干事創業的信心，樹立了良好的“助企先鋒”形象。
興隆臺區聚焦企業訴求收集辦理化解，在“百團聯百企”的基礎上，進一步豐富優化“協調推進”“問題訴求分級分類解決”“跟蹤督辦銷號”等三項機制，建立健全日常調度、抽查、通報等各項制度，推動專班各組、助企干部、選派單位各司其職、各盡其責。
服務企業，就是要多給中小微企業雪中送炭。聚焦企業資金、用工等剛性要素需求，興隆臺區推動財政、人社、稅務等部門組成“金鑰匙”服務團，定期召開銀企對接會、專題招聘會等20余場，發放金融助企手冊800本，開展稅收宣傳月活動，主動上門送政策、送服務。通過“金鑰匙”服務團量身定制政策包、減稅降費等多種形式，力爭以重點幫扶企業為突破口，創造更廣泛地惠及全區各口徑企業的機制紅利。
真心服務換來了成效。專項行動開展以來，興隆臺區累計組織10次集中助企服務活動，各助企單位、助企干部深入踐行“金鑰匙”服務團工作法，累計對接企業2939次，現場走訪1531次，收集問題訴求260件，已辦結260件。累計爭取惠企政策85個，先后幫助企業獲得或減免資金近4000萬元，形成優秀調研報告12篇，鶴城集團、悅享自然等2個案例成功入選遼寧省領導干部進園區進企業解決問題訴求典型案例選編，6個案例作為示范案例在全區推廣。
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