雙臺(tái)子區(qū)傾力保障農(nóng)民工合法權(quán)益
近年來(lái)，雙臺(tái)子區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為己任，出實(shí)招、用實(shí)勁、求實(shí)效，真正做農(nóng)民工的知心人、貼心人、娘家人。
強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，提升農(nóng)民工法治意識(shí)。針對(duì)建筑領(lǐng)域務(wù)工人員自我維權(quán)意識(shí)差、發(fā)生損害自身權(quán)益情況時(shí)又不知如何維權(quán)的情況，雙臺(tái)子區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法隊(duì)組織印制《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》宣傳冊(cè)、《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳冊(cè)和勞動(dòng)保障維權(quán)宣傳單等各種宣傳材料2000余份，深入雙臺(tái)子區(qū)各建筑工地，發(fā)放到外來(lái)務(wù)工人員手中，直接與農(nóng)民工一對(duì)一、面對(duì)面地講解勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，并帶去勞動(dòng)合同，指導(dǎo)工人與用工單位簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，有效地增強(qiáng)了農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。
強(qiáng)化源頭治理，有效防范化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)。雙臺(tái)子區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法隊(duì)對(duì)續(xù)建、在建的建筑類(lèi)企業(yè)開(kāi)展“一金三制”的檢查，掌握每個(gè)項(xiàng)目的制度落實(shí)情況，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的項(xiàng)目或企業(yè)責(zé)令立即整改；對(duì)在建項(xiàng)目實(shí)施“人盯人、人盯項(xiàng)目”制度，建立在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資保障制度落實(shí)情況清單并跟蹤督查；研究制定《關(guān)于保障農(nóng)民工工資按月發(fā)放工作方案》，確保不發(fā)生新的欠薪問(wèn)題，全區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域“一金三制”落實(shí)率100%。
強(qiáng)化執(zhí)法力度，保障欠薪案件有效化解。按照國(guó)家和省監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，雙臺(tái)子區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法隊(duì)連續(xù)多年組織開(kāi)展雙臺(tái)子區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，2022年以來(lái)解決辦理欠薪問(wèn)題161件，為農(nóng)民工討薪1680.26萬(wàn)元。結(jié)合用工管理實(shí)際，根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)和農(nóng)民工分布情況，分行業(yè)、分區(qū)域開(kāi)展執(zhí)法檢查，并對(duì)用人單位排查實(shí)行登記備案制度，堅(jiān)持誰(shuí)排查，誰(shuí)負(fù)責(zé)，按照職責(zé)分工，對(duì)所在地區(qū)企業(yè)進(jìn)行地毯式排查，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。
“雙臺(tái)子區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法隊(duì)將繼續(xù)完善‘一金三制’等相關(guān)配套制度，細(xì)化操作流程，從嚴(yán)指導(dǎo)督辦。”據(jù)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人介紹，他們將及時(shí)進(jìn)行監(jiān)管，每一項(xiàng)工程項(xiàng)目“一金三制”要當(dāng)月落實(shí)到位，確保無(wú)欠薪問(wèn)題發(fā)生。
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