大洼區評選“清風干部”弘揚正能量
大洼區把“清風干部”評選作為激發黨員干部內生動力，構筑干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態的有力抓手，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標。
強化督查指導，確保評選工作有序有效開展。區紀委監委高度重視，深刻認識“清風干部”評選工作的重要意義，把評選工作納入“兩個責任”督導、“三務”公開檢查、“上訪變下訪”活動之中，領導班子成員通過面對面交流、實打實查看、一對一走訪、手把手傳授等方式，多次在會議上強調部署評選工作，多次深入各鎮街、基層一線多渠道、多形式了解評選工作情況，督促指導各鎮街高起點謀劃、高標準實施、高效率推進。
強化政治擔當，精準落實評選工作各項要求。區紀委監委、區委組織部和鎮街道“三位一體”同向發力，把評選工作作為深化黨風廉政建設、建立干部隊伍正向激勵機制的重要載體，自覺提高政治站位，強化責任擔當，成立了評選工作領導小組，制發《評選工作方案》，明確評選工作的目的意義、方法步驟、范圍標準，嚴明紀律要求。建立了區委主導，紀委監委組織協調，組織、宣傳、公檢法等部門合力聯動的評選工作機制，堅持高標準、嚴要求，本著“少而精”的原則，在全區范圍內開展“清風楷模”評選活動，經申報、審核、復審、公示等嚴格程序，已評選出33名“清風干部”。
強化宣傳引導，實現評選活動成效的最大化。評選工作啟動以來，區鎮（街道）村（社區）三級聯動，采取“傳統手段+新媒體”的方式把宣傳引導貫穿于始終，廣泛宣傳評選活動，強化政治引領和輿論導向，傳播“好聲音”、傳遞“正能量”。各參評單位通過職工大會、電子顯示屏、基層宣傳欄等形式廣泛發動、精準動員，擴大群眾的知曉度、關注度，動員干部群眾積極參與，多途徑多渠道收集民意，接受群眾監督。
下一步，將在典型故事講述和評選結果運用上下功夫，實現評選活動成效的最大化。
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