大洼區紀委監委多措并舉破解“一把手”監督難題
近日，大洼區召開新提拔和進一步使用干部“家庭式”廉政談話會，以身邊事身邊人為例，融入家風家教內容，既作理論闡述，又作案例解讀，緊盯“關鍵少數”，從強化教育引導、做實日常監督、形成長效機制等多方位系統推進，多措并舉、綜合施策破解“一把手”監督難題。
“家庭式”廉政談話會是大洼區紀委監委前置監督關口，破解“一把手”監督難題的具體舉措之一。從強化教育引導入手，連續兩年舉辦警示教育巡回展，組織200余名各級各單位“一把手”及領導班子參觀。選取本省、本市、本區查處的典型違紀違法案例，結合知青文化、稻作文化，制作展板展出，將警示教育與廉潔文化貫通融合，讓參展人員在正反對比、古今對話中受警醒、知敬畏、存戒懼。每期次干部調整后及時安排新任職干部任前廉政談話。據了解，警示教育巡回展、家風教育專題班、“家庭式”廉政談話會已作為“規定動作”納入黨風廉政建設重點工作任務清單。
為進一步將“一把手”監督融入日常、做在經常，區紀委監委對全區各級各部門200余名一把手及領導班子成員“精準畫像”，動態更新廉政檔案，綜合日常工作中掌握情況加強分析研判，聚焦“一把手”履行“一崗雙責”情況，建立起“黨風統籌協調、派駐機構嵌入監督、巡察機構機動出擊、鎮街紀委協同配合”的立體式監督格局，發現并督促整改涉及“一把手”及領導班子問題，動態更新政治監督清單；對各級黨組（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任情況督促檢查，對落實責任不到位、問題較為突出的“一把手”約談提醒。
近年來，區紀委監委在“一把手”監督上持續發力，推動形成了一批可復制、可推廣的經驗，并將日常監督中的有益探索歸納總結，上升為制度規范。區紀委監委有關負責人介紹，區紀委監委建立健全了“一把手”談話制度，協助區委主要負責人定期對各鎮黨委、縣直單位黨組（黨委）主要負責人開展監督談話，就廉潔自律、落實管黨治黨責任存在問題與下級“一把手”開展專題談話。同時結合工作實際，制定關于加強對“一把手”和領導班子監督的分工方案，提出具體細化措施，配套出臺任務清單，明確責任單位和完成時限，確保“一把手”監督思路清、方向明。
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